早安，靠數字讓自己進步～

最近忙著幾個團隊的年度策劃會報。

業務員說：我超討厭年度策劃會報了...

為什麼呢？又是要檢討數字訂明年目標...

換個角度想：年度檢討計畫不談數字，那怎麼開啊？

我們常說「表現的好⋯、挺不錯的⋯」

說這種話時，是靠感覺還是憑科學？

如果靠的是感覺，那挺麻煩的，
光是標準認知，就有各自主觀，很容易陷入自我感覺良好。

如果憑的是科學，就要拿客觀事實作依據、用數字作檢視，
避免憑空抬槓、找出進步空間。

有一回去健康檢查，醫生問我健康狀況如何？

我說挺不錯的啊，身高174、體重70⋯

結果檢查報告顯示，體脂偏高、還跟我說要小心心血管⋯

嚇得我急忙爭辯，我沒應酬、無不良嗜好...

幸好這一年來有運動，再次看到數字報告，除了視力沒有1.0，其他都及格😂

醫生用數字跟我說話、教練用數字帶我進步，銷售何須害怕面對數字？

用數字檢視找出癥結點，用碰撞發想擬具體做法，明天才會更美好～