早安，努力不等於有產能～

一位主管與業務夥伴的對話。

早會上，主管要大家申報這週會有多少業績進帳。

有個業務夥伴，可能對這週沒什麼把握，
就回答「這週我會努力...」

主管說：我要的是業績目標的數字，
你怎麼回答文字啊？？

業務說：這週我目前還掌控不了啊，
不過我會努力的...

有數字的目標才知道去哪裡努力啊，
只說我會努力，既不明確也沒方向啊....
你要不要再想想...

如果沒有明確目標的話，
努力不一定會有結果，
活動不見得會跟業績產能畫等號。

行為心理學家們，也發現一個很有趣的現象：
「當人不知道要該做什麼的時候，會刻意表現的非常忙碌....」

要申報數字目標，或許真會讓人感受到比較大的壓力，
不過明確化、數字化的目標，
確實會比較好引導你思考該做什麼、該怎麼做。

全新一週的開始～

給自己一個明確的目標，努力才更能轉化為產能。